Gemeinsam schaffen wir Raum für Veränderungen, die relevant sind für eine innovative, digitale und nachhaltige (Arbeits-)Welt, die Planet, Mensch und Profit in Balance hält.
So arbeiten wir.
Diversität als Treiber und Motivator
Wir glauben an die Kraft der Menschen. Durch Selbstentfaltung, unterschiedliche Denkweisen, Hintergründe und Kompetenzen entstehen außergewöhnliche Leistungen und Lösungen.
Integrität als Kraftfeld der Innovation
Integrität und Innovation entfalten sich innerhalb der gleichen kulturellen Rahmenbedingungen. Weil wir das wissen, bemühen wir uns täglich, dieses Umfeld zu schaffen.
Veränderung im Energiezentrum
Wir wollen aktivieren. Wer den größten Treiber einer Organisation, die Menschen, ignoriert, wird die Zukunft höchstens passiv erleben, aber nicht aktiv mitgestalten.
Mut zum Herausfordern
Wir wollen den Diskurs und stellen auch die unbequemen Fragen. Wir fordern uns selbst, unsere Kunden und den Status quo heraus – auch mit manchmal provokanten Perspektiven.
“Walk the Talk“
Veränderung ist anstrengend, aber gleichzeitig auch die DNA des Lebens. Deshalb nehmen wir uns selbst als Testimonial. Wir probieren ständig neue Dinge aus, bilden uns weiter und toben uns aus in der bunten, digitalen Welt.
Eine lebenswerte Welt
In einer sich radikal verändernden Welt adressieren wir die mächtigsten Trends: ESG, Digitalisierung und Integritäts- und Innovationskultur. Damit schaffen wir mit unseren Kunden eine Welt, in der wir auch in Zukunft gerne leben.
DAS TEAM
Dr. Theresa Semler
Managing Partner & Executive Coach
Dr. Theresa Semler
Managing Partner & Executive Coach
Theresa unterstützt mit ihrem Team Unternehmen dabei, Business Transformation zu meistern. Ihr Fokus liegt auf der Aktivierung der Veränderungsfähigkeit der Stakeholder. Theresa hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, u.a. bei Capgemini Consulting, und war als Führungskraft eines DAX-Konzerns global verantwortlich.
Zu ihren Verantwortungsbereichen zählten Change Management, HR Prozess Exzellenz und Unternehmenswerte. 12 Jahre war sie als Unternehmerin in der Sportindustrie in Deutschland, den USA und Israel erfolgreich. Sie konzipiert, leitet und implementiert auch sehr komplexe Projekte, z.B. die Einführung digitaler Produkte rund um den Globus, das Design einer ESG-Strategie, die Entwicklung einer umfassenden Transformationsstrategie für Integritätskultur, die Definition einer agilen Governance oder den Aufbau einer globalen Leadership Communications Strategie.
Theresa hat an der University of Chicago in vergleichender Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Philosophie promoviert und sich an der University of Columbia in Digitaler Transformation und an der University of Cambridge in Business Sustainability Management weitergebildet. Als aktive Leistungssportlerin bildet sie in ihrer Freizeit Dressurpferde aus und geht ihrer Passion für Medizin in einer alternativmedizinischen Praxis für Pferde nach.
Lena Duchâteau
Senior Consultant
Lena Duchâteau
Senior Consultant
Lena ist Expertin für HR- und Change-Management. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in Strategie und Organisationsentwicklung, nachhaltiger Gestaltung der Unternehmenskultur, dem Kompetenzaufbau und der Erhaltung der mentalen Gesundheit der Mitarbeiter.
Nach dem Studium in Wirtschafts- und Organisations-Psychologie an der HU Berlin sowie der LMU in München hat sie mehrere Jahre in der Unternehmensberatung, u.a. bei Capgemini Consulting, als angestellte HR-Expertin in einem internationalen Großkonzern und als freiberuflicher Coach Erfahrungen im Transformationsmanagement gesammelt. Heute liegen ihr die Themen ESG und New Work besonders am Herzen. Lena liebt es zuzuhören, Altbewährtes in Frage zu stellen, in Herausforderungen Chancen zu sehen, und durch Fragen neue Möglichkeiten zu schaffen. Denn der wesentliche Treiber von Veränderung sind immer wir, als Mensch.
Lena arbeitet nebenbei als selbstständige Psychologin und Yogi. Einen wertfreien Raum für authentische Begegnung zu schaffen, ist ihr persönlicher Antrieb.
ASSOCIATE PARTNER & NETZWERK
Associate Partners -
ausgewiesene, erfahrene Spezialisten
ausgewiesene, erfahrene Spezialisten
Unser Kernteam verstärken wir mit exzellenten Spezialisten, genau so, wie es das Projekt braucht.
Mit unseren Associate Partners arbeiten wir bereits seit geraumer Zeit sehr
vertrauensvoll und erfolgreich zusammen.
Dr. Stefan Bießenecker
Associate Partner
Dr. Stefan Bießenecker
Associate Partner
Dr. Stefan Bießenecker beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren mit Kommunikation für Unternehmen und Organisationen, Markenpositionierung und Marketing. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der internen und externen Unternehmenskommunikation, in der Marken-Kreation und -Positionierung sowie in der Krisenkommunikation und im Stakeholder-Management.
Nach Stationen als Pressesprecher bei PwC und als global verantwortlicher VP Marketing eines Softwarekonzerns macht Stefan seit 2017 zusammen mit seinem Partner Marken erlebbar.
Johannes Herzog
Associate Partner
Johannes Herzog
Associate Partner
Johannes Herzog ist Diplom-Kaufmann und arbeitete mehr als zehn Jahre im Corporate und Business Development sowie in der Strategieberatung. Prägende Stationen waren unter anderem Deloitte und die E-Commerce Strategieberatung eccelerate. 2017 machte er sich als Unternehmensberater selbstständig.
Seine Schwerpunkte liegen im digitalen Vertriebswachstum, in der Organisationsentwicklung und bei Restrukturierungen. Bei Transformationsprozessen unterstützt er seine Mandanten durch Strukturierung, Strategieentwicklung, Prozessdesign und eine konsequente Steuerung in der Umsetzung.
Dr. Andrea Martini
Associate Partner
Dr. Andrea Martini
Associate Partner
Dr. Andrea Martini hat mehr als 10 Jahre Beratungserfahrung, u.a. bei McKinsey & Company und PwC. Sie hat bereits zahlreiche Klienten unterschiedlicher Branchen als Projektleiterin in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen unterstützt. Ihr inhaltlicher Fokus liegt auf Nachhaltigkeit, insbesondere Klimastrategie und -reporting. Sie unterstützt Unternehmen bei der Formulierung von Klimazielen entsprechend der Vorgaben der Science-based Targets Initiative und im Rahmen der Ausrichtung an den Empfehlungen der Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Dr. Andrea Martini hat im Fach Wirtschaftspolitik an der Universität Freiburg promoviert, ist Diplom-Volkswirtin und Betriebswirtin (Wirtschaftsakademie Hamburg). Als systemisch-humanistischer Coach unterstützt sie zudem Führungskräfte in persönlichen Entwicklungsprozessen bei der Entfaltung ihres vollen Potentials.
Juliane Naumann
Associate Partner
Juliane Naumann
Associate Partner
Juliane Naumann ist Expertin für Business Transformation, Kulturwandel, New Leadership und Resilienz. Sie berät international agierende Unternehmen und begleitet sie dabei, Lösungen zu entwickeln und Veränderungen proaktiv anzupacken.
Nach ihrem Studium „European Studies“ in Deutschland, Spanien und den Niederlanden, arbeitete Juliane als Beraterin für die Greenlight Consulting GmbH in unterschiedlichen Kooperationsprojekten mit der KPMG. Seit 2019 ist sie als Beraterin, Trainerin und Systemischer Business Coach selbstständig und unterstützt ihre Kund:innen in ihren Transformationsprozessen.
In der Zusammenarbeit bietet Juliane einen einen kreativen Denk-, Experimentier- und Dialograum, wo sie Ihre Kund:innen mit Neugierde, Herz und Pragmatismus in Bewegung bringt.
Marlen Marks
Associate Partner
Marlen Marks
Associate Partner
Als Associate Partner bei Semler Company ist Marlen Expertin für Organisationsentwicklung, Team- und Prozess-Exzellenz und Zusammenarbeit. Nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Berlin sammelte Marlen Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor und in der Pharma-/Life-Sciences-Branche, wo sie im Veränderungs- und Kommunikationsmanagement tätig war.
Als erfahrene Beraterin für Kulturwandel begleitet Marlen seit über zehn Jahren Führungskräfte bei strategischen Transformationen. Ihr Fokus liegt dabei immer auf den Menschen, die Prozesse und Produkte zum Leben erwecken. Bei der Semler Company arbeitet Marlen hauptsächlich an der Unterstützung von Change-Management-Projekten.
Brigitte Lippmann
Associate Partner
Brigitte Lippmann
Associate Partner
Seit über 20 Jahren arbeitet Brigitte Lippmann daran, Führungspositionen mit den bestmöglichen Kandidaten, ausgestattet mit den richtigen Fähigkeiten, zu besetzen. Dies umfasst zum einen Assessment sowie Leadership Development für Einzelpersonen und zum anderen Change Management in Richtung Organisationsentwicklung, Talentprozesse und Kultur. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf dem Talentmanagement im internationalen Kontext.
Nach globalen HR-Generalisten- und Talentmanagement-Tätigkeiten bei Fortune 50-Unternehmen konzentriert sich Brigitte im krisengeschüttelten Umfeld auf die Optimierung der Förderung intern vorhandener Talente und den – oft notwendigen – Wandel der Unternehmenskultur.
Marian Misch
Associate Partner
Marian Misch
Associate Partner
Technologie ist für Marian das Mittel, um Innovation und Transformation zu ermöglichen und optimal zu unterstützen. Dabei stehen für ihn die Menschen und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt. Er baut Brücken zu technologischen Möglichkeiten.
Seit mehr als 10 Jahren berät er Unternehmen, sowie politische Akteure und NGOs dabei, wie sie die Chancen der Digitalisierung für sich nutzen können. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in IT-Sicherheit, Datenschutz, Infrastruktur und Open-Source-Software. Sein Wissen bringt er bei Business Transformationen und Kulturveränderungen ein. Mit seinen Wurzeln in der Physik und als ehemaliger Leiter IT eines mittelständischen Unternehmens weiß er um die Unterschiede zwischen Theorie und Praxis.
Neben seinem Beruf als Berater gestaltet Marian Politik, ist begnadeter Koch und begeisterter Künstler. Ob modifizierte Gitarren oder die Fotografie an der Wand, bei Marian gibt es immer Neues zu entdecken.
NETZWERK
Twisters Management Consulting
Netzwerk-Partner
Twisters Management Consulting
Netzwerk-Partner
Dr. Pantaleon Fassbender und Claudia C. Soestmeyer sind Experten für Managementdiagnostik, psychologisches Krisenmanagement sowie Prävention und Management von Integritätsrisiken. Durch die Entwicklung und Umsetzung spezifischer Kompetenzmodelle unterstützen Sie Führungskräfte- und Teamentwicklungs-Initiativen.
Gemeinsam schaffen wir einen Mehrwert bei der Identifizierung von Verhaltensrisiken sowie bei der Entwicklung von Kompetenzen rund um Nachhaltigkeit, Integrität und Innovation. Durch die Kombination von psychologischer Datenanalyse und Strategieaktivierung unterstützen wir Führungskräfte, Management und Teams dabei, eine Kultur der Integrität und Innovation zu fördern und ESG-Compliance-Risiken zu managen.
Orban Consulting
Netzwerk-Partner
Orban Consulting
Netzwerk-Partner
ORBAN CONSULTING berät Industrieunternehmen bei der Neugestaltung ihrer Prozesse, ihrer Standortstrukturen und ihres Geschäftsmodells. Ausgelöst durch die sich immer schneller veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Prioritäten stehen Unternehmen vor der Frage, wie sie diese Herausforderungen bestmöglich lösen.
Wir von ORBAN CONSULTING liefern Ihnen die richtigen Antworten. Mit unserer Industrieerfahrung und einem umfangreichen Repertoire an Strategie- und Transformations-Know-How unterstützen wir Sie beim Meistern der Herausforderungen in einem zunehmend volatilen und globalen Marktumfeld.
Bioss
Netzwerk-Partner
Bioss
Netzwerk-Partner
Bioss ist ein globales Netzwerk von Beratungsunternehmen für Organisations- und Personalentwicklung.
Wir von Bioss haben unser Verständnis von individuellen Fähigkeiten, Arbeitsbeziehungen und organisatorischer Komplexität seit mehr als 40 Jahren mit Kunden auf fünf Kontinenten durch Forschung und Praxis erprobt. Bioss ist der Ansicht, dass Arbeit und Organisationen so gestaltet werden sollten, dass die konstruktiven Aspekte der menschlichen Natur optimal genutzt und die destruktiven minimiert werden.
Wir bieten Organisationen neue Denkansätze, die ihnen helfen, verborgene Werte zu erschließen, überflüssige Kosten und Verschwendung zu beseitigen und im Einklang mit den Grundsätzen der Umwelt- und Sozialpolitik nachhaltig zu handeln.
artribute
Netzwerk-Partner
artribute
Netzwerk-Partner
Björn Kloos produziert mit seinem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren europaweit Veranstaltungen, darunter Konferenzen, Kongresse und Incentives. Seine Arbeit konzentriert sich auf die Entwicklung und Gestaltung von prägenden Begegnungsräumen, die einem konsequenten Storytelling folgen.
Für die Kunden von Semler Company gestaltet und betreut Björn individuelle, ästhetisch einladende Workshops. Er kreiert in diesem Rahmen Erlebnisse, die die Teilnehmenden enger zusammenführen und die gemeinsamen Ziele emotional erkennbar machen.
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